2017年9月1日——3日吉和昌股份公司及下屬全資子公司奧克特化共同組織開展了三天二夜的“大別山提升自我、融合高效、全員拓展訓(xùn)練”。通過本次拓展訓(xùn)練拉近了基層員工與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，部門與部門間的關(guān)系，讓平時(shí)難得一聚的員工有了更多的交流與溝通，對彼此都有了新的了解，讓大家對團(tuán)隊(duì)的意識(shí)更加強(qiáng)化，傳遞了以奮斗者為本新吉和昌人的認(rèn)識(shí)與拼搏。

2017年7月奧克特化正式成為吉和昌股份全資子公司，這也是由股份公司組織，子公司參與，團(tuán)隊(duì)融合的第一次拓展訓(xùn)練，對此強(qiáng)化公司的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)顯得尤為重要。拓展訓(xùn)練的開展，不僅磨練了新老員工的意志，同時(shí)也挖掘個(gè)人的潛能，增進(jìn)了同事間的溝通，集體向心力有了大的提高。大家對自己在公司中的角色和定位有了更清楚的認(rèn)識(shí)。與此同時(shí)，也鼓舞了公司團(tuán)隊(duì)的士氣，增加了信任。

團(tuán)隊(duì)通過破冰儀式，整隊(duì)、分組、選隊(duì)長、起隊(duì)名、畫隊(duì)旗，很快“刀鋒”隊(duì)、“雪豹突擊”隊(duì)、“奮斗”隊(duì)和“龍虎”隊(duì)就誕生了，大家紛紛喊著各自隊(duì)伍的隊(duì)名、隊(duì)呼和唱著隊(duì)歌，展示我們的隊(duì)形。都以最飽滿的熱情投入到了接下來的活動(dòng)中。

拓展訓(xùn)練舉行了“驛站傳書”、“領(lǐng)袖風(fēng)采”2個(gè)項(xiàng)目，在“驛站傳書”活動(dòng)中，每個(gè)團(tuán)隊(duì)隊(duì)長召集大家一起群策群力想方法，選取辨識(shí)傳遞最優(yōu)方案，在團(tuán)隊(duì)隊(duì)長和組織者的帶動(dòng)下，分類辨別，提升團(tuán)隊(duì)溝通能力。從這個(gè)活動(dòng)也充分告訴我們，在工作中，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令時(shí)，身為員工不僅要完成，同時(shí)在團(tuán)隊(duì)里要清晰的傳達(dá)指令，避免指令偏差；在接下來的“領(lǐng)袖風(fēng)采”游戲中，更加體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的凝聚力，只有團(tuán)隊(duì)前行的過程里，每一位成員都必須參與，同時(shí)要為團(tuán)隊(duì)獲取最后的勝利，都要拿出最拼自己，只有這樣你所在的團(tuán)隊(duì)才有可能贏，只有贏團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖才不會(huì)因此受到處罰，反之因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的人不顧齊心協(xié)力，不夠拼，那么結(jié)果一定不夠好，那對于我們團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖來說，他將代替我們接受處罰。往往在工作里，部門的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)部門的責(zé)任、公司領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)公司的責(zé)任，作為每一個(gè)承擔(dān)責(zé)任的領(lǐng)袖，他所做的一定不是為自己，而是為他所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，因?yàn)橹挥袌F(tuán)隊(duì)成長才是領(lǐng)袖的成長，團(tuán)隊(duì)的成功才是領(lǐng)袖的成功，因?yàn)槲覀兌际遣块T、公司的一份子，只有我們大家都拿出最拼的我們，那么我們的團(tuán)隊(duì)一定是最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，也是健康、積極向上的。

短暫拓展集訓(xùn)活動(dòng)很快就過去了，大家似乎意猶未盡，當(dāng)教練問起大家：你最大的感受是什么時(shí)，大家異口同聲的回答道：我們都是最棒的，最棒的團(tuán)隊(duì)是我們！
 
 
通過這次拓展活動(dòng)不僅能夠有效地提升員工的潛能、強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)；同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出大家在工作里高效溝通，提升工作效率，共同奮斗、為吉和昌未來的發(fā)展道路上，奮力拼搏，讓自己在平臺(tái)上書寫青春，實(shí)現(xiàn)夢想！